2012年6月27日卓英公司組織召開市場部全體員工月度大會，公司總經(jīng)理代遠(yuǎn)軍、副總經(jīng)理胡劍鋒就市場部存在問題，做了具體解答，指導(dǎo)。重新規(guī)劃了市場部人員月開發(fā)目標(biāo)，為公司下一步市場開發(fā)，未來發(fā)展做了戰(zhàn)略性規(guī)劃。

每一次月度會議，都會提出問題發(fā)現(xiàn)問題，解決問題；每一次月度會議，都會是市場部人員談判技巧與銷售能力的一次提升；每一次月度會議，都會收獲些許人生的閱歷。我們堅(jiān)信，通過不斷的摸索跟努力，卓英人將在前行的道路上走的更遠(yuǎn)，卓英公司的明天將會更加美好！

公司于2012年5月28日組織召開全體員工為期三天的月度大會，公司總經(jīng)理代遠(yuǎn)軍、副總經(jīng)理胡劍鋒親自到會指導(dǎo)工作，安排公司近期戰(zhàn)略規(guī)劃。員工規(guī)劃發(fā)展目標(biāo)，領(lǐng)導(dǎo)指明方向，振奮人心，鼓舞勢氣。

會上員工總結(jié)上月工作提出問題，各部門領(lǐng)導(dǎo)為其答疑解惑。資深營銷總監(jiān)針對市場部人員做《談判技巧》《溝通能力提升》的專項(xiàng)培訓(xùn)，使市場人員業(yè)務(wù)水平得到提高。會議過程中市場人員理論結(jié)合實(shí)踐模擬真實(shí)談判現(xiàn)場把會議推向高潮。

會后公司為員工組織集體娛樂活動，為員工過五月份集體生日，集體聚餐，促進(jìn)交流，增強(qiáng)了員工的歸屬感。此次會議的圓滿召開，使員工大幅度的提升了業(yè)務(wù)能力，又增強(qiáng)了同事之間的溝通、凝聚力、協(xié)作能力。全體員工整裝待發(fā)，期待新的突破！